王世霞代表：

      您提出的關于中小學教師職稱問題的建議。現(xiàn)答復如下：

      一、首先感謝您對我們工作的關注和支持，作為一名人大代表積極履行職責，發(fā)揮了您應有的作用。

      二、《河南省人力資源和社會保障廳關于2022年度全省職稱評審工作有關問題的通知》（豫人社辦[2022]72號）中第二條申報評審政策，基層專業(yè)技術人員“定向評價、定向使用”有關問題，中小學教師職稱評審繼續(xù)向農(nóng)村學校教師傾斜，在農(nóng)村學校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位機構比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農(nóng)村學校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位機構比例限制，直接評聘中小學一級教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。

      三、《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步優(yōu)化崗位管理制度落實事業(yè)單位用人自主權的通知》（豫人社辦[2019]118號）中第三條優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位管理，創(chuàng)新基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位管理。對于累計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年且距法定退休年齡不滿5年的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位已聘專業(yè)技術人員，在崗位設置管理和調整時，可不占本本單位相應專業(yè)技術崗位機構比例；開辟基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位聘用綠色通道。對縣鄉(xiāng)以下事業(yè)單位已符合初級專業(yè)技術任職資格條件，且在本單位連續(xù)工作三年以上的未聘專業(yè)技術人員，可直接聘用到相應專業(yè)技術初級崗位。對聘期內3年獲得考核優(yōu)秀的已聘中、初級專業(yè)技術人員，事業(yè)單位可根據(jù)有關崗位任職資格條件，直接聘用到相應專業(yè)技術崗位。

      作為區(qū)級人社部門，執(zhí)行政策，落實政策是我們的工作職責所在，您所反映的關于中小學農(nóng)村教師職稱問題的建議，我們將會在合適的機會將您的合理化建議向上級相關責任部門進行反映，使您的建議能發(fā)揮應有的作用。