一是堅持矛盾糾紛排查。結(jié)合“三零”創(chuàng)建和“大調(diào)解”工作，組織各鎮(zhèn)辦扎實開展矛盾糾紛排查。逐件建立臺帳，落實領(lǐng)導(dǎo)包案，明確責(zé)任單位，限時化解。二是落實穩(wěn)控責(zé)任，實現(xiàn)重點人員不失控。對轄區(qū)存在的重點人員，嚴(yán)格落實四定四包穩(wěn)控責(zé)任制，制定穩(wěn)控方案，細(xì)化穩(wěn)控措施。三是持續(xù)推進(jìn)重復(fù)信訪專項活動交辦案件化解。形成節(jié)前專班制推進(jìn)、清單式落實的化解工作機(jī)制。四是做好節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資信訪問題工作。加大對農(nóng)民工討薪問題的引導(dǎo)，加強(qiáng)與人社、城建、公安及各鎮(zhèn)辦等的部門聯(lián)動和案件轉(zhuǎn)辦，簡化辦案程序，提高工作效率。