我區(qū)成功調解一起工傷爭議案件
為化解社會矛盾風險，紅旗區(qū)勞動人事爭議仲裁委堅持“調解為主，裁決為輔”原則，依照相關法律規(guī)定，組織雙方調解，理清各自責任，講清利害關系，使“法理”調解和“情理”調解形成互補。最終促成雙方當事人就各種“工傷”賠償金達成協(xié)議，一次性賠償勞動者12萬元，并當場兌現(xiàn)，使勞動者的合法權益得到有效保障。
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